الاتحاد النقابي للشبيبة والرياضة يطلق دورة تكوينية جديدة استعداداً لامتحانات الكفاءة المهنية

أعلن الاتحاد النقابي للشبيبة والرياضة، المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، عن إطلاق الدورة التكوينية الثانية لفائدة موظفات وموظفي قطاع الشباب، وذلك في إطار برنامجه الرامي إلى دعم التكوين المستمر وتعزيز الكفاءات المهنية، ومساعدة العاملين بالقطاع على الاستعداد الجيد لاجتياز امتحانات الكفاءة المهنية.

وتنطلق هذه الدورة ابتداءً من يوم 10 نونبر 2026، عبر تقنية التواصل عن بعد، باستخدام منصة «Google Meet»، في خطوة تروم توسيع فرص الاستفادة من التكوين وتمكين أكبر عدد ممكن من الموظفات والموظفين من متابعة مختلف المحاور التكوينية، دون التقيد بالحضور المباشر.

وتندرج هذه المبادرة في سياق مواصلة الاتحاد النقابي للشبيبة والرياضة تنفيذ برنامجه التأطيري والتكويني، حيث تأتي استكمالاً للدورة الأولى، التي شكلت محطة ضمن الجهود الرامية إلى توفير الدعم المعرفي والمنهجي لموظفي القطاع، وتعزيز استعدادهم للاستحقاقات المهنية المرتبطة بالترقي وتحسين المسار الوظيفي.

ويسعى البرنامج التكويني الجديد إلى تقوية الرصيد المعرفي للمشاركات والمشاركين، وتطوير مهاراتهم المهنية والمنهجية والتطبيقية، من خلال توفير فضاء لتبادل التجارب والخبرات، ومناقشة مختلف الجوانب المرتبطة بمتطلبات امتحانات الكفاءة المهنية، بما يساعد على تحسين مستوى الاستعداد والتحضير لهذه الامتحانات.

كما يهدف تنظيم هذه الدورات إلى جعل التكوين المستمر جزءاً أساسياً من العمل النقابي، عبر الانتقال من الاقتصار على الترافع بشأن المطالب المهنية والاجتماعية إلى المساهمة المباشرة في تأهيل الموارد البشرية ومواكبة الموظفات والموظفين في مختلف مراحل مسارهم المهني.

وفي هذا السياق، أكد حميد ناجي، الكاتب الوطني للاتحاد النقابي للشبيبة والرياضة، المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، استمرار التزام الاتحاد بالعمل النقابي الجاد والمسؤول، مشدداً على أن الأدوار النقابية لا ينبغي أن تقتصر على الدفاع عن الحقوق والمكتسبات، وإنما يتعين أن تشمل أيضاً التكوين والتأطير والمساهمة في تنمية القدرات المهنية للموظفين.

واعتبر المسؤول النقابي أن الاستثمار في التكوين يشكل مدخلاً أساسياً لتعزيز فرص النجاح في امتحانات الكفاءة المهنية، وتحسين إمكانيات الترقي الوظيفي، فضلاً عن تطوير جودة الأداء داخل المؤسسات والمرافق التابعة لقطاع الشباب.

ويأتي هذا التوجه في وقت تكتسي فيه مسألة تأهيل الموارد البشرية أهمية متزايدة داخل القطاعات العمومية، بالنظر إلى التحولات التي تعرفها الإدارة ومتطلبات تجويد الخدمات المقدمة للمرتفقين، وهو ما يجعل التكوين المستمر إحدى الآليات الضرورية لمواكبة هذه التحولات والاستجابة لمتطلبات العمل المهني.

ويراهن الاتحاد النقابي للشبيبة والرياضة، من خلال هذه المبادرة، على تعزيز ثقافة التكوين والتأهيل داخل القطاع، وتوفير فرص إضافية أمام الموظفات والموظفين للاستفادة من التأطير والمواكبة، بما يساهم في تطوير كفاءاتهم وتحسين مردوديتهم المهنية.

وتعكس هذه الدورة التكوينية الثانية توجهاً نقابياً يجمع بين الدفاع عن الحقوق المهنية والاجتماعية والاهتمام بالتكوين المستمر، في أفق دعم الموارد البشرية بقطاع الشباب، ومساعدتها على الاستعداد للاستحقاقات المهنية المقبلة، وتعزيز حضور التكوين باعتباره رافعة لتحسين المسار الوظيفي والارتقاء بجودة المرفق العمومي.