معاناة مؤطري دروس محو الأمية بالمساجد في المغرب: مطالب بتحسين الأجور وظروف العمل
في ظل المجهودات المتواصلة للدولة المغربية للحد من الأمية وتعميم التعليم، يبرز دور مؤطري دروس محو الأمية بالمساجد كعنصر أساسي في هذه المعركة التعليمية. يعمل هؤلاء المؤطرون بجد وإخلاص، مسخرين وقتهم ومعرفتهم لتعليم الكبار والصغار، ومساعدتهم على تجاوز حواجز الأمية التي قد تعيق تقدمهم الشخصي والمهني.
لكن، ورغم الأهمية القصوى لمهمتهم، يواجه المؤطرون تحديات جمة، أبرزها الإكراهات المالية والوظيفية. فقد أعرب العديد منهم عن استيائهم من الأجور التي يتقاضونها، والتي لا تتناسب مع الجهد المبذول والمسؤوليات الملقاة على عاتقهم.
تتجلى هذه الإكراهات في عدم استقرار الوضع الوظيفي للمؤطرين، حيث لا يتمتعون بصفة موظفين رسميين، وبالتالي يفتقرون إلى الضمانات الوظيفية والاجتماعية التي توفرها الدولة لموظفيها. ويضاف إلى ذلك، الشعور بالغموض حول مستقبلهم المهني، مما يؤثر سلبًا على الاستقرار النفسي والاجتماعي لهم ولأسرهم.
من جهة أخرى، يتطلع المؤطرون إلى تحسين ظروف عملهم والحصول على التقدير اللائق بما يقدمونه من خدمات جليلة. يأملون في تحقيق الاعتراف بمهنتهم وضمان حقوقهم الأساسية كالتغطية الاجتماعية والتعويضات العادلة.
إن الوقت قد حان للنظر في مطالب هؤلاء المؤطرين بعين الاعتبار، والعمل على إيجاد حلول عملية تضمن لهم العيش الكريم وتحفزهم على الاستمرار في مهمتهم النبيلة. فلا شك أن تحسين ظروف عملهم سينعكس إيجابًا على جودة التعليم وبالتالي على مستقبل الأجيال القادمة.
