لفتيت: نظام إلكتروني “بوانتاج” لمتابعة حضور الموظفين لتعزيز الانضباط الإداري

أكد وزير الداخلية، عبد الوافي لفتيت، أن وزارته شرعت في اعتماد نظام إلكتروني حديث يقوم على “الوسم الإلكتروني” من أجل تتبع حضور الموظفين بالإدارة العمومية، في خطوة تروم تعزيز الشفافية وتحسين نجاعة الأداء الإداري.

وأوضح لفتيت، في رده على سؤال برلماني وجهه النائب إدريس السنتيسي، رئيس الفريق الحركي بمجلس النواب، أن وزارته ملتزمة بجميع المقتضيات التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالتوقيت الإداري، استنادًا إلى المرسوم رقم 2.05.916 الصادر في 20 يوليوز 2005 والمعدل لاحقًا.

وشدد الوزير على أن احترام التوقيت الإداري يمثل قاعدة أساسية لضمان استمرارية وجودة الخدمات العمومية، مضيفًا أن إدماج التقنيات الحديثة في تدبير الحضور والانصراف ينسجم مع جهود الوزارة الرامية إلى عصرنة الإدارة وتعزيز مردوديتها.

كما أبرز المسؤول الحكومي أن النظام الإلكتروني المعتمد يخضع لتقييم دوري لقياس مدى فعاليته، خاصة فيما يتعلق بالكشف عن حالات الغياب غير المبرر، وذلك وفقًا لمقتضيات منشور رئيس الحكومة رقم 12-25 الصادر في 15 نونبر 2012.

وأشار لفتيت إلى أن مصالح الوزارة تحرص بشكل دوري على مراجعة وتدقيق لوائح الموظفين قبل توجيهها إلى وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة والخزينة العامة للمملكة، بما يعكس حرصها على دقة وشفافية المعطيات المرتبطة بتدبير الموارد البشرية.

وختم وزير الداخلية مداخلته بالتأكيد على أن جهود وزارته لا تقتصر على البعد الرقابي فقط، بل تشمل أيضًا التوعية والتحسيس بأهمية احترام أوقات العمل، في إطار مقاربة مزدوجة تروم ترسيخ ثقافة الانضباط وربط المسؤولية بالمحاسبة داخل الإدارة العمومية.

متابعة: خالد وجنا